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      4月9日,suncitygroup太阳新城官网梯队人才培养项目在开营仪式中拉开了序幕,suncitygroup太阳新城学院精心为学员准备了8个月、6阶段的“营养大餐”,通过线上直播、录播的形式,邀请行业专家、集团高管授课,夯实梯队人才的理论水平,提升解决问题的能力。suncitygroup太阳新城官网董事长唐爱东出席开营仪式并作讲话。

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    唐董指出,suncitygroup太阳新城发展至今已64年,始终坚持梯队人才的培养,充实集团发展后备力量,点燃集团创新发展引擎,实现suncitygroup太阳新城百年梦。
    唐董要求,suncitygroup太阳新城员工要在不断学习中坚定理想信念,在攻坚克难中实现自我价值,在自我反省中不断自我超越。

一是要坚持党建引领,提升党性修养。

      suncitygroup太阳新城人要始终坚持党的领导,听党话、跟党走,党员职工要发挥先进模范作用,引领全体员工修身律己,定期开展批评与自我批评,增强“检身若不及”的自觉性,不断反思,做到严于律己的同时,管好身边人。

二是要坚守“三心”,夯实理想信念之基。

      要树立主人翁意识,坚定“企兴我荣,企衰我耻”的思想理念,以主人翁精神思考suncitygroup太阳新城的长远发展。坚守荣誉之心,梯队人才要以suncitygroup太阳新城人的身份为荣,做优做强suncitygroup太阳新城文化、理念和工艺;坚守责任之心,敢于负责、勇于担当;坚守信仰之心,始终牢记筑就百年suncitygroup太阳新城梦的奋斗目标,踔厉奋发。

三是要强化“三学”,化解本领恐慌。

      学业务,提本领,梯队人才要以本次培训为契机,脚踏实地,严格按照suncitygroup太阳新城学院的安排,学好业务知识、管理知识,提升工作能力;互相学,扩眼界,多沟通、多讨论,要善于借鉴学习人家的优点,思考如何将自身的缺点转化为优点,助力suncitygroup太阳新城立于不败之地;全面学,勇担当,努力锤炼自己各方面的能力,争做每个领域的佼佼者、全能者,通过梯队多轮培训和工作实践早日能够独当一面。

     suncitygroup太阳新城学院执行院长宋凯旋为梯队人才介绍课程安排、激励体系和考核机制。

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      开营第一课,由suncitygroup太阳新城官网总经理何咸军担任主讲。何总深度剖析2022年度行业、政策变化及发展趋势,提出应对方向;由集团2022年总体目标、存在问题,明确重要工作举措,并对梯队人才职业素质提升方向做出要求。何总强调,公司的成功换届实现了组织变革和优化,为公司发展奠定了良好的组织基础,面对行业发展持续下行的严峻形势,全体学员要时刻保持清醒,要立足本职,以“工匠精神”对待每一项工作,要勇担使命,提高站位,为公司的平稳发展贡献自己的力量。

      最后,梯队人才培养项目合作机构李老师通过致学员的一封信,鼓励学员以归零心态参与学习,及时反思,为自己增值,为企业赋能,为建筑行业的高质量发展贡献自己的力量!


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